新西兰储备银行在本年度中央银行奖项中荣获两项大奖
新西兰储备银行（RBNZ）很荣幸获得本年度中央银行奖项中的两个类别大奖，分别是企业服务倡议奖和绿色奖。
“我们很荣幸并怀着感恩之心接受中央银行颁发的企业服务倡议奖，该奖项表彰了我们在信息管理提升方面的工作，以及绿色奖，表彰了我们在气候压力测试方面的工作，”代理行长克里斯蒂安·霍克斯比表示。“这些奖项认可了我们对所有新西兰人经济福祉和繁荣的承诺，并且表明我们在全球同行中得到了认可，这与我们成为‘伟大团队，最佳中央银行’的愿景相契合。我为团队的奉献和辛勤工作感到无比自豪，他们积极倡导这些举措，”霍克斯比先生说。
如今已进入第12个年头的中央银行奖项，旨在表彰中央银行社区中的杰出成就，包括中央银行本身及其商业合作伙伴。
气候相关风险已经对新西兰的金融体系产生了影响，并有可能对其核心金融稳定目标构成实质性风险。
压力测试项目涉及对假设性的、严重的但合理的气候相关情景的影响进行建模，以确保我们监管的银行有足够的资本，同时能够继续支持经济。
评委们表示，通过这项工作，新西兰储备银行正在延续其作为全球央行先驱的传统。新的气候相关压力测试已经引起了非洲和亚太地区央行的兴趣，这些央行认为其定制化的方法是值得学习的。
助理行长西蒙·罗伯斯表示，了解、识别和管理气候相关风险是确保金融体系弹性的一个关键要素。
“我们的压力测试方法反映了新西兰的独特挑战，从关键行业的影响到极端天气和保险撤退的财务影响。我们很高兴获得这一奖项，这认可了识别风险以加强金融稳定的重要性，”罗伯斯女士说。
“应对这些挑战需要国内和国际合作，我们感谢全球同行的兴趣和参与。”
新西兰储备银行的信息管理提升项目是一个多阶段的举措，旨在解决我们系统、流程和工具中的不一致性和信息孤岛问题，并将所有数据和信息整合到RBNZ的一套工具中。通过这些目标，我们能够提高效率、降低风险并改进决策。
评委们表示，新西兰储备银行在数据和信息战略的支持下，完成了一项非凡的数字转型。评委们对团队在以人为本的方法上所付出的努力印象深刻，确保系统能够满足员工多样化工作角色的需求。
“增加云的使用和谨慎的数据治理将在未来几年为银行释放大量好处。”
我们的团队在2022年开始了一项雄心勃勃的工作计划，以改变RBNZ处理数据和信息的方式，知识和信息管理总监米歇尔·伯克说。
“三年后，我们已经取得了一些重大胜利，但还有更多的工作要做。企业服务倡议奖是对我们工作的伟大认可，并将激励我们继续增强数据和信息管理。”
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